Les risques psychosociaux (RPS)

De quoi parle-t-on ?

«  Les Risques Psychosociaux sont définis comme les risques pour la santé mentale, physique et/ou sociale des individus, engendrés par les conditions d’emploi, les facteurs organisationnels et les facteurs relationnels. »

Risques Psychosociaux : des origines multiples

AGIR ENSEMBLE

Pour la santé de vos salariés:

C’est diminuer les manifestations des RPS sur la santé,

Améliorer le climat social et la qualité de vie au travail

Pour le fonctionnement de votre entreprise

C’est une mise en conformité avec la réglementation,

Diminuer les coûts humains et financiers liés aux RPS,

Améliorer la qualité du travail.

Après avoir déterminé la nature des RPS et les ressources pouvant protéger la santé de vos salariés, évaluer , vous pouvez agir par la mise en place d’un plan d’action.

Le sophrologue intervient au niveau de la prévention secondaire pour aider vos salariés à gérer plus efficacement les exigences et les contraintes du travail. La sophrologie consiste à leur apprendre à optimiser leurs capacités relatives au stress en soulageant les symptômes associés et/ou en s’adaptant aux sources de stress.

Pour des questions pratiques et organisationnelles, n’hésitez pas à me contacter, car chaque entreprise est unique.